以企业发展战略为指引、以人才强企为目标、以提升人才能力素质为核心,建立市场化选人用人机制。
建立以奋斗者为本的人才管理理念,注重在实践中选拔、培育、锻炼、成就人才,以价值观、能力和业绩综合衡量人才,建立科学的人才评价体系。优化人才队伍结构,进一步完善员工的职业发展通道和员工培训培养体系。
提升推荐一个正规滚球 人力资源管理水平,持续深化三项制度改革,建立健全有市场竞争力的薪酬激励体系,强化正向激励的作用,不断激发人才队伍的创新、创造活力,打造一支拥有华陆特色、既懂管理、又懂技术、具有国际化视野的高素质人才专业队伍。
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